株式会社フライトップ
代表取締役 屋冝 勝正
人と仕事を最速でつなぎ、関わる人の幸せを実現する
起業のきっかけと、人生を変えた前職での経験
ーこの事業を始めたきっかけを教えてください。
企業に対して最適な提案を行い、転職者の方々を救いたいと思ったことが、この事業を始めたきっかけです。
人材派遣業や有料職業紹介の仕事は、単に人を紹介するだけの仕事ではありません。人手に困っている企業様がいて、働く場所を探している求職者の方がいる。その双方にとって、どうすれば良い形でつながることができるのかを考え、最適な提案をしていくことが大切だと思っています。
特に、転職者の方の中には「すぐに働きたい」「自分に合う仕事を早く見つけたい」と考えている方も多くいます。そういった方々に対して、できるだけ早く仕事を紹介し、新しい一歩を踏み出してもらえるようにすること。それが、自分にとってこの仕事をする大きな理由になっています。
ー起業を決意した瞬間は、どのような時でしたか。
知人から紹介された派遣会社が、後継者不足の状況にありました。その時に「ぜひ僕に任せてほしい」と言っていただいたことがあり、それをきっかけに即断即決しました。
もちろん、起業するということは簡単な決断ではありません。ただ、自分の中では迷うというよりも、「やる」と決める感覚の方が強かったです。人材の仕事を通じて、企業様や求職者の方を助けたいという思いがあったので、その機会をいただいた時に、自分がやるべきだと感じました。
ーこれまでの人生で、最も大きな転機は何でしたか。
前職に就職したことです。
起業を決断した時も、自分にとって大きな転機でした。ただ、それ以前に前職へ就職したことによって、僕の人生は大きく変わったと感じています。知識がゼロの状態から、店舗運営まで経験させてもらいました。その過程で、仲間と同じ志を持って活動しながら、課題解決や目標達成に取り組んできました。
その経験は、自分にとって最も大きな財産になっています。何も分からない状態から学び、行動し、目標に向かって進んでいく。その中で得た考え方や経験が、今の経営にも生きていると思います。
ーその経験は、現在の経営にどのように影響していますか。
前職では、知識ゼロの状態からスタートし、さまざまなことを経験させてもらいました。その中で、仲間と同じ方向を向き、課題を解決しながら目標達成に取り組むことの大切さを学びました。
経営をしていると、日々いろいろな課題があります。企業様からのご依頼に対して、どれだけ早く対応できるか。スタッフさんや求職者の方が困っている時に、どう寄り添えるか。社員が目標に向かって進む中で、どのように支えていけるか。そうした場面で、前職で培った経験が生きています。
特に、同じ志を持つ仲間と一緒に動くことの大切さは、今でも強く感じています。自分一人でできることには限界があります。だからこそ、社員や従業員を大切なパートナーとして見て、一緒に目標を達成していくことを大切にしています。
成長できる環境を、自分からつくりにいく
ーこれまでで一番苦しかった出来事は何ですか。
成長がない環境にいたことです。
自分にとって、成長できない環境にいることはとても苦しいことでした。仕事をしていても、自分が前に進んでいる感覚がない。目標に向かって進めていない。そう感じる環境にいることが、自分にとっては一番苦しかったと思います。
ーそれをどのように乗り越えましたか。
自分がいる環境から、成長できる環境へ自分から変えにいったことが大きかったです。前職へ転職したこともそうですし、その中で成長できる環境を自分でつくっていったことも大きかったと思います。
待っているだけでは、環境は変わりません。自分が成長したいと思うのであれば、自分から動くことが必要です。どんな環境に身を置くのか、そこでどう行動するのかによって、自分の未来は変わっていくと思っています。
今、社員と接する時にも、その考え方は大切にしています。自分の目的から遠回りしていたり、下向きな発言があったりすると、とてももったいないと感じます。本人が本当に向かいたい場所があるなら、そこに向かって前を向いて走れる状態をつくっていきたい。そういう思いがあります。
ー経営人生の中で影響を受けた人物は誰ですか。
前職の上司です。
その方も前職から独立して経営をされている方で、知識、経験、行動力がいかに大事かということを学びました。経営者として、ただ考えているだけではなく、実際に動くこと。経験を重ねながら、判断していくこと。その姿勢を、今でも参考にしています。
経営をしていると、正解が分からない場面もあります。その中で、どれだけ知識を持ち、経験を積み、行動に移せるかが大切だと思います。前職の上司から学んだことは、今の自分の経営にも生きています。
踏ん張る力が、今の仕事にもつながっている
ー子どもの頃は、どのような性格でしたか。
元気な野球少年という感じでした。
昔から体を動かすことが好きで、元気に過ごしていました。野球を通じて、ここぞという時に踏ん張る力は身についたと思います。
ー今の仕事につながる原体験はありますか。
ここぞという時に踏ん張る力です。
今の仕事でもそうですが、その力がなければ、途中で諦めてしまっていたことも多かったと思います。経営をしていると、簡単にいかないこともあります。思うように進まないこともありますし、苦しい場面もあります。
それでも、そこで踏ん張ることが大切だと思っています。踏ん張ってきてよかったと今でも感じていますし、それが今の人生に大きく影響していると思っています。これからも踏ん張っていきたいです。
大切にしているのは、関わる人の「幸せの実現」
ー御社が最も大切にしている理念は何ですか。
幸せの実現です。
社員や従業員は、僕にとって協力してくれている大切なパートナーです。今、自分が関わっている人たち全員に幸せになってほしいと思っています。その幸せに向けて、どう動いていくかを大切にしています。
もちろん、幸せの形は人それぞれです。会社としての目標もありますし、社員一人ひとりにも、それぞれ目標や目的があります。だからこそ、その人が目指している幸せに向かって、どう行動しているのかを大切にしています。
その中で、過程よりも結果を重視した行動力を求めています。考えることも大切ですが、実際に動き、結果につなげていくことが大事だと思っています。
ー社員と接する上で大切にしていることは何ですか。
内面をよく見ることです。
会話の中で下向きな発言があったり、自分の目的から遠回りしている姿を見ると、とてももったいないと感じます。その人が本来目指しているものがあるのに、気持ちが下を向いてしまっていたり、違う方向へ進んでしまっていたりする。そういう時には、会話を通じて現状を確認するようにしています。
ただ声をかけるだけではなく、今どんな状態なのか、何に悩んでいるのか、どこに向かいたいのかを見ることを意識しています。そして、また前を向いて走れる状態をつくれるようにしたいと思っています。
社員には、それぞれ実現したい幸せや目的があります。うちで働いている以上は、そこに向かってしっかり達成してほしいという思いがあります。そのために、自分も経営者として向き合っていきたいです。
ー経営判断をする際、最も大切にしている価値観は何ですか。
客観的に見て、その行動が正しいのかどうかという点を大切にしています。
経営判断をする時には、自分の感情だけで決めるのではなく、その行動が客観的に見て正しいのかを考えるようにしています。企業様に対しても、求職者の方に対しても、社員に対しても、その判断が本当に正しいのか。そこを大切にしています。
ーこの仕事の一番の魅力は何ですか。
人の成長を感じた時です。
社員やスタッフさん、求職者の方が前に進んでいく姿を見ることは、この仕事の大きな魅力です。最初は不安を抱えていた人が仕事に就き、少しずつ成長していく。その変化を感じられることに、やりがいがあります。
人材の仕事は、人と向き合う仕事です。だからこそ、大変なこともありますが、人の成長を感じられる瞬間はとても大きいです。
ー経営者として絶対に負けない信念はありますか。
目的の達成です。
会社として営業成績の目標達成は当然あります。ただ、それだけではありません。社員一人ひとりにも、それぞれの幸せの実現に向けた目標や目的があります。その達成のために、どう動いているのかを大切にしています。
うちで働いている以上は、しっかり達成してほしいという思いが強くあります。本人が目指しているものがあるなら、そこに向かって行動し、結果につなげてほしい。そのために会社としても支えていきたいと思っています。
人と仕事を、最速でつなぐ会社
ー御社の事業を一言で表すと、どのような会社ですか。
人と仕事を最速でつなぐ会社です。
当社では、人材派遣業と有料職業紹介を主に行っています。人手に困っている企業様と、仕事を探している求職者の方をつなぐことが、主な事業です。
その中で特に大切にしているのは、スピード感です。企業様からご依頼をいただいた時に、できるだけ早く人材を紹介する。求職者の方が「すぐに働きたい」と思っている時に、できるだけ早く仕事を紹介する。そのスピード感が、当社の強みだと思っています。
ー主力商品やサービスについて教えてください。
人材派遣業と有料職業紹介を主に行っています。
企業様の人手不足に対して、人材のご提案を行ったり、求職者の方に対して仕事をご紹介したりしています。企業様にとっても、求職者の方にとっても、タイミングはとても大切です。
企業様は、必要な時に人材がいなければ現場が困ってしまいます。求職者の方も、働きたいと思っている時に仕事が見つからなければ、不安を感じることもあります。だからこそ、できるだけ早くつなぐことを大切にしています。
ー御社ならではの強みは何ですか。
スピード感のある人材紹介、そしてスピード感のある仕事紹介です。
同業他社と比べた時にも、やはり当社の強みはスピード感だと思っています。企業様からは「依頼してからすぐに紹介してくれてありがとう」と言っていただくことが多いです。
求職者の方からも「すぐ働きたいと思っていたので、即日で入社できてうれしい」といった声をいただいています。そうした声をいただくと、自分たちが大切にしているスピード感が、企業様や求職者の方の役に立っているのだと感じます。
ー長年培ってきた技術や能力はありますか。
人に寄り添う力と課題解決能力です。
企業様やクライアントはもちろん、スタッフさんに対しても、困っていることがあれば手助けをすることを大切にしています。人材の仕事は、企業様の課題と、求職者の方やスタッフさんの状況の両方を見ていく必要があります。
ただ人を紹介するだけではなく、何に困っているのか、どうすれば解決できるのかを考えることが大切です。そのためには、人に寄り添う力が必要だと思っています。
企業様が人手に困っているのであれば、できるだけ早く対応する。スタッフさんが困っているのであれば、手助けをする。そうした一つひとつの対応を大切にしています。
ー主なお客様はどのような企業ですか。
主に製造、物流、看護、介護の分野です。
ただ、ご要望があれば他の業種にも対応しています。特に得意としているのは、製造・物流の分野です。もともと前社長が製造に関わっていたこともあり、この領域には特に強みがあります。
製造や物流の現場では、人手が必要になる場面も多くあります。そこで、スピード感を持って人材をご紹介できることは、当社としても大きな強みになっています。
人を大切にする企業と、ともに歩んでいきたい
ー今後、どのような企業と協力していきたいですか。
特定の業種に絞っているわけではありませんが、人を大切にしてくれる企業様とお付き合いしていきたいと思っています。
人材の仕事をしていると、企業様と求職者の方、スタッフさんの双方に向き合うことになります。その中で、やはり人を大切にしてくれる企業様と一緒に仕事をしていきたいという思いがあります。
人手に困っている会社を助けたいという気持ちも強くあります。人材が必要な企業様に対して、当社の強みであるスピード感のある対応と、人に寄り添う力を提供していきたいです。
ー御社がパートナー企業に提供できる強みは何ですか。
自社の強みであるスピード感のある対応と、人に寄り添う力です。
企業様にとって、人材が必要なタイミングで紹介が遅れてしまうと、現場に負担がかかってしまいます。だからこそ、当社ではスピード感を大切にしています。
また、ただ早いだけではなく、企業様や求職者の方、スタッフさんに寄り添うことも大切にしています。困っていることがあれば手助けをする。課題があれば、どう解決できるかを考える。そうした姿勢を持って、企業様と関わっていきたいと思っています。
社員の独立を支え、より多くの企業や求職者を救える体制へ
ー1年後、3年後、5年後、10年後のビジョンを教えてください。
細かく年数ごとに区切って考えているわけではありません。ただ、今いる社員を独立させ、より多くの企業や求職者を救える会社の体制を整えていきたいと考えています。
まず今年1年の目標としては、分社化によって一つの会社をつくり、岐阜方面でも人材を提供できる体制を整えることです。今後、より広いエリアで企業様や求職者の方を支えていくためにも、体制づくりを進めていきたいと思っています。
3年後には、新しく「自分でやりたい」と思う人材を迎え、その人が自分の幸せを実現できるようにサポートしていきたいです。社員一人ひとりが、自分の目的や幸せに向かって進んでいく。そのための環境をつくっていくことも、経営者として大切にしていきたいことです。
最終的には10年後、東海3県だけでなく、他県にも自社のノウハウや人材提供力を広げていける会社体制を目指しています。より多くの企業様や求職者の方を救えるように、会社として成長していきたいです。
ー最後に、読者の方へ伝えたいことをお願いします。
当社は、人と仕事を最速でつなぐ会社です。
人手に困っている企業様には、スピード感を持って人材をご紹介し、仕事を探している方には、できるだけ早く働ける場所を提案していきたいと思っています。
そして、当社が大切にしているのは、関わる人の幸せの実現です。社員や従業員は、僕にとって大切なパートナーです。企業様、求職者の方、スタッフさん、そして社員。自分が関わっている人たち全員に幸せになってほしいと思っています。
そのために、これからも人に寄り添いながら、課題を解決し、目的の達成に向けて行動していきます。企業様や求職者の方にとって、必要な時に頼っていただける存在でありたいと思っています。